Kunststoff Christel GmbH & Co. KG
Mitarbeiter Betriebstechnik (m/w/d) | ab sofort
Ihre Aufgaben:
Ausführung sämtlicher Installationsarbeiten zur Medienversorgung der Produktionsmaschinen
Bau von Arbeitsplätzen und Hilfsgestellen aus Aluminiumprofilen
Unterstützung bei der Planung und Aufbau von Fertigungszellen
Vorrichtungsbau
Betreuung, Überwachung und Wartung der Gebäudetechnik
Betreuung, Überwachung und Wartung der Kühlwasser- und Druckluftversorgungsanlagen
Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
Unsere Anforderungen:
Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker oder Schlosser (m/w/d)
Berufserfahrung als Betriebstechniker oder Servicetechniker sind wünschenswert
Technisches Verständnis und hohe Ansprüche an die eigene Arbeitsleistung
Eine präzise und überaus zuverlässige Arbeitsweise
Unsere Benefits - Was wir bieten:
Ein motiviertes und leistungsstarkes Team
Leistungsgerechte Bezahlung inkl. Sonderleistungen
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
Betriebliche Altersvorsorge
30 Urlaubstage
Gesundheitsförderung/Betriebsarzt
Möglichkeit auf ein JobRad
Möglichkeit auf eine HanseFit Mitgliedschaft
Kostenfreie Wasserspender und Obstkörbe
Firmenevents
Sind Sie neugierig geworden?
Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online z.H. Frau Ann-Cathrin Sauer.
https://www.kunststoff-christel.de/karriere/stellenangeboteAndere Stellenangebote
Mitarbeiter Controlling / Kalkulation / Stammdatenpflege (m/w/d)
Ihre Aufgaben: Erstellen von Kalkulationen und Angeboten für Serienartikel Pflege und Aktualisierung von Stammdaten und Kalkulationen in Abstimmung mit der Produktion Erstellung von Auswertungen und Übersichten in Excel (z. B. Umsätze, DB-Analysen, Produktionsauftragsanalyse) Aufbereitung der Ergebnisse in kurzen Berichten und Grafiken Unterstützung beim monatlichen Reporting (z. B. Soll-Ist-Vergleiche, Kennzahlenübersichten) Stammdatenpflege von Arbeitsplänen sowie Artikel- und Kundendaten im ERP-System Weiterentwicklung der Kalkulation-, Berichts- und Analysetools anhand KI-gestützten Lösungen Unsere Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit Excel im Tagesgeschäft Erfahrung im Umgang mit ERP-und BI-Systemen, idealerweise Wincarat und MACS Erste Erfahrungen im Einsatz von KI Systemen wie MS Co-Pilot Fähigkeit, Arbeitsergebnisse kurz und verständlich zu erklären und übersichtlich darzustellen
Mitarbeiter QS-Laufkontrolle (m/w/d)
Ihre Aufgaben: Serienfreigabe und begleitende Prüfungen in der Fertigung und Montage Durchführung der Wareneingangs- und Warenausgangsprüfung Umgang mit Verpackungsanweisungen, Arbeitsanweisungen, Fehlerlisten und Betriebsaufträgen Lesen von Zeichnungen Prüfen von Teilen nach optischen Merkmalen Richtiger Umgang mit gesperrter Ware Unsere Anforderungen: Bereitschaft zur Schichtarbeit (Wechselschicht) Verständnis des Qualitätsmanagementsystems Selbstständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Mechatroniker / Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
Ihre Aufgaben: Fehlersuche/-behebung an Anlagen, Spritzgussmaschinen und div. Peripheriegeräten Fehlersuche/-behebung im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik Bau, Verdrahtung und Installation div. Anlagen und Schaltschränke Inbetriebnahme div. Anlagen, Maschinen, Peripheriegeräte und Schaltschränke Unterstützung bei Änderungen/Umbauten in Bereichen der Automation Unterstützung bei Neu-/Umbauten in Bereichen der Energie- und Gebäudetechnik Durchführung und Dokumentation div. Wartungen Unsere Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker, Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation gute Team-, Kommunikationsfähigkeit verantwortungsbewusstes Handeln selbstständige, vorausschauende, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Qualifizierung im berufsspezifischen Aufgabenbereich
HR Mitarbeiter
Ihre Aufgaben: Recruiting und Bewerbermanagement: Von der Bedarfsklärung bis zum Vertragsabschluss Erstellung von Stellenanzeigen und Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle Durchführung von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung Allgemeine administrative HR-Tätigkeiten Unterstützung bei Audits sowie bei HR-Projekten Unsere Anforderungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Recruiting sowie in der Entgeltabrechnung Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Freude am Umgang mit Menschen und Lust, Prozesse weiterzuentwickeln Teamgeist, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein